Россиян предупредили о массовых сокращениях к 2026 году
Число компаний, которые планируют провести оптимизацию штата, увеличилось в полтора раза. Эксперты прогнозируют, что этот тренд сохранится на протяжении следующих пяти-десяти лет, что приведет к сокращению количества вакансий при одновременном росте числа резюме на рынке труда.
Среди ключевых причин грядущих изменений аналитики выделяют несколько факторов:
- Внедрение искусственного интеллекта (ИИ);
- Широкая автоматизация бизнес-процессов;
- Политика экономии расходов компаниями.
В новых экономических условиях работодатели начинают пересматривать свой подход к кадрам. Ценится уже не количество сотрудников, а их реальная польза для бизнеса. Основной фокус смещается на эффективность и конкретный результат работы каждого специалиста.
Вакансий меньше, резюме растут. Ценится не количество сотрудников, а их реальная польза.