Частые перекуры грозят россиянам увольнением
Сотрудники российских компаний рискуют потерять работу из-за регулярных и продолжительных перекуров, которые они устраивают вне установленного обеденного перерыва. Такое поведение может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины.
Однако увольнение не произойдет после первого же нарушения. Процедура предполагает последовательные этапы:
- Работодатель обязан вынести сотруднику официальное предупреждение.
- При повторном нарушении последует дисциплинарное взыскание.
- Только после третьего зафиксированного проступка руководство получит основания для расторжения трудового договора.
Но уволить сразу не смогут — сначала последует предупреждение, затем дисциплинарное взыскание, и лишь после третьего нарушения сотрудника могут отправить восвояси.
Эксперты напоминают, что подобные меры призваны поддерживать трудовой распорядок. Работникам советуют соблюдать регламентированный график отдыха, чтобы избежать потенциальных конфликтов с руководством и сохранить свое рабочее место.