Выпускник престижного американского вуза столкнулся с шокирующей реальностью современного рынка труда. Чтобы найти работу, он отправил более 6000 резюме, но не получил ни одного предложения о трудоустройстве. Его не взяли даже на низкоквалифицированную должность в сеть ресторанов быстрого питания McDonald’s.
Эта история стала ярким символом глубокого кризиса, который переживает IT-сектор США. Только за 2024 год в стране было уволено 150 тысяч айтишников, а с начала текущего года сокращения затронули уже почти 90 тысяч специалистов. Работодатели стали предъявлять более высокие требования, а конкуренция за оставшиеся вакансии резко возросла.
Эксперты отмечают, что эпоха «золотых зарплат» и гарантированного трудоустройства для программистов официально закрыта. Парадоксально, но сейчас гуманитарии зачастую находят работу быстрее и проще, чем технические специалисты.
Компании легко заменяют их нейросетями, требования растут, а эпоха «золотых зарплат» в IT официально закрыта
Главной причиной таких кардинальных изменений стала искусственный интеллект. Нейросети научились выполнять множество задач быстрее и дешевле людей, что заставляет компании пересматривать свои потребности в кадрах и массово оптимизировать штат. Отрасль переходит в новую фазу, последствия которой только предстоит оценить.